Vacunas contra la gripe: ¿Deberían despedir a los empleados de atención médica por no recibir T
¿Estaría dispuesto a arriesgar su trabajo al negarse a vacunarse contra la gripe?
Cerca de 50 trabajadores de Essentia Health en Minnesota fueron.
Y tienen sido despedido.
Según los informes, los trabajadores se negaron a vacunarse contra la gripe bajo una nueva política para el sistema de salud que cubre 15 hospitales y 75 clínicas.
Essentia Health dice que la mayoría de los trabajadores cumplieron con la solicitud de vacunas contra la gripe obligatorias, pero una pequeña fracción aún se negó y no cumplió con los criterios médicos o religiosos de Essentia para las exenciones.
Algunos sindicatos se han opuesto a la política y al despido de los trabajadores, pero los ejecutivos de Essentia argumentan que es en interés de la seguridad del paciente.
No están solos.
El Dr. Timothy Williamson, vicepresidente de calidad y seguridad de los Sistemas de Salud de la Universidad de Kansas, dice que la medida de Essentia es razonable.
“Los sistemas de salud implementan políticas obligatorias de vacunación para ayudar a mantener a los pacientes seguros. Si existe un proceso obligatorio para mantener a los pacientes seguros que los empleados se niegan a seguir, lo que pone a los pacientes en riesgo, entonces parece estar dentro del derecho del sistema de salud no tener a esos empleados trabajando allí por más tiempo ”, dijo Williamson a Healthline.
“Para dibujar un ejemplo paralelo; Si un cirujano se niega a lavarse las manos antes de la cirugía, igualmente serían despedidos por poner a los pacientes en riesgo por no cumplir con los procedimientos importantes de prevención de infecciones ”, agregó.
Las terminaciones ocurrieron cuando Estados Unidos se está preparando para lo que los expertos dicen que podría ser una temporada de gripe devastadora.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) han anunciado que más de 7,000 casos de influenza se han reportado hasta ahora esta temporada de gripe.
Eso es el doble del número durante el mismo período del año pasado.
Política de trabajadores de la salud
Funcionarios de los CDC recomendar que todos los trabajadores de la salud en los Estados Unidos se vacunen anualmente contra la influenza.
Esto incluye médicos y enfermeras, así como personal de apoyo, como personal de limpieza y empleados administrativos que pueden no estar interactuando directamente con los pacientes.
Los CDC dicen que esos trabajadores de apoyo podrían transferir infecciones a trabajadores de la salud y pacientes.
Las políticas que rodean la vacunación obligatoria en los sistemas de salud varían entre las instituciones, pero se han convertido en algo común en los últimos tiempos.
“El concepto de exigir la vacuna contra la influenza para todos los empleados de atención médica ha ido ganando fuerza y aceptación en los Estados Unidos durante los últimos 10 años. Es realmente bastante común ", dijo a Healthline el Dr. William Schaffner, experto en enfermedades infecciosas del Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt en Tennessee.
“Los mandatos se han vuelto bastante aceptados, pero los mandatos vienen en varios sabores. Essentia tiene entre los sabores más severos o ásperos ”, agregó.
En el centro médico de Schaffner en Nashville, los trabajadores reciben información sobre la importancia de la vacuna contra la influenza y se les ofrece la vacuna de forma gratuita.
Al igual que Essentia, el Vanderbilt University Medical Center tiene una pequeña lista de exenciones aceptables.
Aquellos que buscan una exención deben presentar una solicitud a un comité que revisa su solicitud.
“La mayoría sustancial de las solicitudes de exenciones que hemos recibido no son exenciones válidas desde un punto de vista médico … no permitimos exenciones de creencias religiosas o personales. Debes tener una razón médica válida si eres un trabajador de la salud para que no te vacunen ”, dijo Schaffner.
Alrededor del 95 por ciento de los empleados a quienes se les niegan exenciones en el centro médico de Schaffner finalmente aceptan las vacunas.
Los que se niegan deben usar máscaras durante la temporada de influenza.
“Consideramos a nuestro equipo de atención médica aquí como un ejército de atención médica. Cuando estás en el ejército, no te preguntan si quieres que te vacunen, te dicen 'alinea, arremanga la manga, muévete' porque es por la unidad de solidaridad y función, y así es como lo percibimos. aquí ", dijo Schaffner.
Vacunas en otras profesiones.
En el ejército, las vacunas obligatorias contra la gripe son comunes.
El Dr. Lee Norman, director médico del Hospital de la Universidad de Kansas y cirujano de la 35 División de Infantería de Task Force Spartan, dice que vacunarse contra la gripe es parte del trabajo.
“Acabamos de hacer 11,000 vacunas obligatorias contra la gripe en los últimos 10 días con mi división de infantería. Créame, no tienen opción de "exclusión voluntaria" a menos que haya contraindicaciones médicas. Que yo sepa, no teníamos ninguna solicitud de exención ”, dijo Norman a Healthline.
“No acato el argumento de 'libre elección'. Para mí es tan ridículo como solicitar una exención por detenerse en las señales de alto, obedecer los límites de velocidad y usar cinturones de seguridad ”, agregó.
Norman argumenta que las vacunas obligatorias contra la gripe no deberían ser solo para quienes trabajan en centros médicos u hospitales.
Él dice que también deberían ser para empleados de hogares de ancianos, centros de atención a largo plazo, centros de diálisis, clínicas ambulatorias, centros de cuidado infantil y guarderías para adultos.
"Veo esto como una pregunta sobre 'mitigar el riesgo, de manera razonable", explicó. "Y por la misma razón: esta es una población vulnerable de individuos propensos a la gripe".
Las vacunas obligatorias contra la gripe, dice, también juegan un papel en el mantenimiento de la seguridad pública.
“No queremos un éxodo al por mayor del lugar de trabajo por parte de la policía, los bomberos, los militares y similares. Todos deberíamos vacunarnos también ”, dijo.
Schaffner reconoce que la vacuna contra la gripe no es perfecta, pero argumenta que vacunarse hace una gran diferencia.
En cuanto a los empleados de Essentia, dice que vacunarse es parte de su trabajo.
"Una vez que se convierten en trabajadores de la salud, es su obligación profesional y ética no hacer daño primero, y la vacunación es parte de eso", dijo.