Memo de Google sobre mujeres desacreditadas por la biología

Un ingeniero de software de Google citó la biología cuando emitió un memorando explicando la brecha de género de la industria de la tecnología.

Sin embargo, los expertos señalan rápidamente que la biología por sí sola no puede explicar la brecha mundial de alta tecnología entre hombres y mujeres.

Varios metaanálisis, según los expertos, muestran que solo hay pequeñas diferencias biológicas entre hombres y mujeres.

Y el más grande es obvio: la fuerza física.

En su Memo de 10 páginas, El ingeniero de Google James Damore dijo que "en promedio, los hombres y las mujeres difieren biológicamente de muchas maneras".

Estas diferencias no son "construcciones sociales", agregó.

Damore fue despedido después de que el memo se hizo público.

Pero el debate que provocó continúa.

"Esa nota es aproximadamente el equivalente a una nota que niega el cambio climático", dijo a Healthline Janet Shibley Hyde, directora del Centro de Investigación sobre Género y Mujeres de la Universidad de Wisconsin. “Contiene muchas inexactitudes científicas. Y él equipara lo biológico con lo inmutable. Sin embargo, la investigación moderna en neurociencia, por ejemplo, enfatiza la plasticidad neuronal ”.

Los hombres y las mujeres son más parecidos de lo que pensamos, dijo Hyde.

"Las diferencias promedio entre los sexos son pequeñas en comparación con las variaciones dentro de un género", dijo. "Damore escogió un ala pequeña de la ciencia".

Utilizando los resultados de 46 metanálisis, Hyde ayudó a crear similitudes de género influyentes enlace de hipótesis que hombres y mujeres son más parecidos que diferentes.

Género diferente, cerebros iguales

Damore se centra principalmente en las diferencias de personalidad para explicar las preferencias de trabajo de género.

Por ejemplo, en su memorando, escribió "a más hombres les gusta la codificación porque requiere sistematización". Sin embargo, más mujeres tienen trabajos que se ocupan "tanto de las personas como de la estética".

No hay evidencia de que los hombres sean más sistemáticos que las mujeres, dijo Hyde.

Los cerebros de hombres y mujeres son similares y pueden realizar tareas similares, dijo.

"Pero las niñas se sienten más 'dirigidas' desde el momento en que nacen", explicó Hyde.

Otro estudio En cuanto a las diferencias de sexo en ciencias y matemáticas, se descubrió que “la experiencia temprana, los factores biológicos, la política educativa y el contexto cultural” afectan la cantidad de hombres y mujeres que se dedican a las matemáticas.

No hay respuestas simples, concluyen los autores del estudio.

Adam Grant, psicólogo organizacional y profesor de la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania, también publicó un refutación al memo de Damore en LinkedIn.

En él, escribió que según casi 4,000 estudios "los niños no son mejores en matemáticas que las niñas". Agrega que los datos sobre intereses laborales "revelan que los hombres y las mujeres están igualmente interesados ​​en trabajar con datos".

"En 128 dominios de la mente y el comportamiento, el 78 por ciento de las diferencias de género son pequeñas o cercanas a cero", escribió.

La socialización es un factor

Se ha demostrado que existen pocas diferencias entre hombres y mujeres en el cerebro, dijo a Healthline Lise Eliot, profesora de neurociencia en la Universidad Rosalind Franklin.

"El género solo representa alrededor del 1 por ciento de la variación en la estructura del cerebro", dijo. "No hay tal cosa como un cerebro masculino y un cerebro femenino".

La socialización, agrega, juega un papel mucho más importante en este fenómeno.

"Tenemos diferentes expectativas para niños y niñas", explicó. “Hablamos con cada uno de manera diferente. Estás inmerso desde el nacimiento.

Otra teoría de Damore de que existen "causas biológicas claras y vínculos con la testosterona prenatal" tampoco está probada.

"Ningún estudio muestra ningún efecto sobre el cerebro humano", dijo Eliot.

Damore también afirmó que las mujeres son menos asertivas que los hombres.

"Pero tenemos una gran cantidad de datos que muestran que las mujeres que son asertivas son menospreciadas", dijo a Healthline Rosalind Barnett, científica principal del Centro de Investigación de Estudios de la Mujer de la Universidad de Brandeis.

Una vez más, no hay evidencia científica para probar la teoría de Damore, dijo Barnett.

Los mitos de género aún persisten

Sin evidencia clara, ¿por qué las opiniones como las de Damore son tan persistentes?

Culpe a los estereotipos que persisten a pesar del cambio de rol de las mujeres en el mundo, dijo Barnett.

Una estudio publicado el año pasado concluyó que estos estereotipos no han cambiado en 30 años.

"Tienen raíces muy profundas", dijo Barnett, "y son difíciles de sacar".

Hyde estuvo de acuerdo.

Ella dijo que los humanos practican algo llamado confirmación de estereotipo, que es un deseo de confirmar los estereotipos que la gente ya cree.

"Hace que las personas se sientan seguras", dijo.

Pero el precio de estos estereotipos es muy alto.

Las afirmaciones de diferencias de género conllevan costos sustanciales en el lugar de trabajo y las relaciones, dijo Hyde.